Ganska

Help je team zichzelf te helpen

“Voor leidinggevenden en hun teams die verdrinken in hoge werkdruk”

Voor leidinggevenden en hun teams die verdrinken in hoge werkdruk

Herken je dit?

Voelt je team zich opgeslokt door de waan van de dag?

Kan je team niet professioneel werken, omdat jullie omgeving nog niet zo ver is?

Wordt je team structureel overvraagd?

Hebben je teamleden een afwachtende houding?

Word jij als leidinggevende steeds de operatie ingetrokken?

Waarom een coach onzin is

Prettig kennis te maken!

Ik ben Birgitta Klompenhouwer. Ik begeleid leidinggevenden en hun teams die verdrinken in structurele hoge werkdruk. Samen met jou en je team zet ik een passende aanpak neer om jezelf steeds weer aan de eigen haren uit het moeras te trekken. Hierdoor kom je op adem en ontstaat er tijd voor planning, uitwisseling en evaluatie. Je team voelt rust in het dagelijks werk en jij ervaart ruimte in jouw rol als leidinggevende. Jullie gaan soepel om met de stroom van vragen en eisen uit de omgeving. Je weet wat te doen, elke keer opnieuw.

Ik breng een groot repertoire mee vanuit methoden als agile, lean, SAFe, informatiearchitectuur, sociocratie, talentgericht werken en algemeen organisatie-, team- en leiderschapscoaching.
En ik put uit een gevarieerde ervaringsachtergrond als transitiecoach, leidinggevende, adviseur en docent.

Mijn ervaring ligt in onderwijsinstellingen (universiteiten, hogescholen en ROC’s), overheid (departementen, provincies) en daaraan gerelateerde organisaties (Nationaal Archief, ICTU).

Hoe fijn zou het zijn…

Je team is in staat zichzelf te helpen

Je team voelt rust in het dagelijks werk

Jij ervaart ruimte in jouw rol als leidinggevende

Teamleden werken vanzelfsprekend samen

Jullie gaan soepel om met veranderende vragen uit jullie omgeving

Het team weet precies wat hen de komende tijd te wachten staat

Teamleden voelen zich gezien en herkend

Je weet hoe nu verder

Perfectie bestaat niet.
Je bent onderweg.
Bijsturen hoort erbij.
Menu